Concertación Social
Líneas de Acción
- Propiciar un ambiente seguro para el ejercicio de la libertad de expresión, basado en el respeto y apertura.
- Evolucionar los canales de solución pacífica de controversias, para que sean un medio eficaz para lograr acuerdos entre las partes en conflicto.
- Institucionalizar la mediación como un instrumento primario para la solución de diferendos sociales.
- Promover vínculos con los gremios empresariales, sindicales y gubernamentales para elevar la productividad.
- Promover la procuración e impartición de justicia laboral, administrativa y burocrática, de manera oportuna, eficaz y expedita, resolviendo los conflictos del orden laboral, apegados al Estado de derecho.
- Impulsar la promoción de los derechos y obligaciones de los trabajadores(as) y patrones(as) para prevenir conflictos laborales.
- Desarrollar procesos de conciliación y mediación que faciliten la comunicación en la solución de conflictos laborales.
- Fortalecer la colaboración entre Gobierno, empresas y sindicatos para mantener la paz y la armonía laboral.
Líneas de Acción
- Propiciar un ambiente seguro para el ejercicio de la libertad de expresión, basado en el respeto y apertura.
- Evolucionar los canales de solución pacífica de controversias, para que sean un medio eficaz para lograr acuerdos entre las partes en conflicto.
- Institucionalizar la mediación como un instrumento primario para la solución de diferendos sociales.
- Promover vínculos con los gremios empresariales, sindicales y gubernamentales para elevar la productividad.
- Promover la procuración e impartición de justicia laboral, administrativa y burocrática, de manera oportuna, eficaz y expedita, resolviendo los conflictos del orden laboral, apegados al Estado de derecho.
- Impulsar la promoción de los derechos y obligaciones de los trabajadores(as) y patrones(as) para prevenir conflictos laborales.
- Desarrollar procesos de conciliación y mediación que faciliten la comunicación en la solución de conflictos laborales.
- Fortalecer la colaboración entre Gobierno, empresas y sindicatos para mantener la paz y la armonía laboral.
